近日，由中国人才交流协会、中国劳动关系公司、国投人力资源服务有限公司共同主办的第九届中国老员工人力资源创新实践大赛总决赛在河北雄安新区圆满落幕。本届大赛秉持“人才是第一资源、创新是第一动力”的理念，不断拓展夯实大赛平台，以培养高素质应用型人才为目标。历经全国七大赛区345所高校的激烈比拼，最终100所高校的1000余名选手成功挺进总决赛。体育平台官网代表队最终取得全国总决赛团队二等奖，体育平台官网员工分别荣获个人特等奖1项，二等奖6项，同时荣获地区承办赛优秀组织奖。

图1 总决赛开幕式

HRU大赛旨在引导人力资源管理及其相关专业的老员工高度重视实务技能，将企业人力资源管理实践作为切入点，切实提升自身在人力资源管理以及综合管理方面的实际操作能力。大赛始终秉持“以赛促教、以赛促学、产教融合”这一办赛宗旨。在比赛现场，邀请了40多位来自企业的HR高管以及资深律师共同组成评委团。这些评委凭借自身丰富的行业经验和专业知识，从实战技能、业务素质、职场思维等多个维度，对参赛选手展开全面且专业的评审。大赛的举办，能够让老师们从中获取到新的人才培养思路，从而在日后的教学工作中更好地开展人才培养计划，对于员工而言，参加大赛的经历对他们今后的学习和实习有着积极的指导意义，能够让他们更加明确学习方向，提高实习的针对性和有效性。

图2 评委为参赛选手提供指导

总决赛期间，人力资源一流专业建设论坛、校企融合人力资源数智化发展论坛以及老员工就业指导系列活动也同期举办。大赛邀请国资央企等著名企业和雄安新区优秀企业提供实习岗位并给予就业指导服务，从而助力众多学子达成高质量就业。大赛构建起高校、企业、HR专家的交流平台，推动了校企合作，对数智时代人力资源人才的培养起到促进作用，进而带动高质量就业。

图3 颁奖典礼现场

体育平台官网代表队斩获团队二等奖，这一成果既展现出体育平台官网师生的专业素养与团队合作能力，也是对公司长期重视实践教学、激励员工创新实践的重要肯定。展望今后，我们期望体育平台官网乃至全校的员工能够在各类竞赛里持续发挥才能，彰显公司学子的风貌，敢于挑战。